Auszeichnung: Ennepe-Ruhr-Kreis ist „Familienkommune 2026“
Wer neben dem Beruf Angehörige pflegt, steht häufig vor großen Herausforderungen. Wie sich Beschäftigte dabei unterstützen lassen und welche Rolle Unternehmen spielen können, zeigt die Regionalinitiative „arbeiten-pflegen-leben“ im Ennepe-Ruhr-Kreis. Für dieses Engagement ist der Kreis jetzt mit dem Landespreis „Familienkommune 2026“ ausgezeichnet worden. Übergeben wurde der Preis bei einer Feierstunde in Düsseldorf von NRW-Familienministerin Verena Schäffer.
„Die Auszeichnung ist eine tolle Anerkennung für ein Projekt, das zeigt, wie viel sich durch Zusammenarbeit erreichen lässt“, freut sich Landrat Jan-Christoph Schaberick. „Wer Angehörige pflegt, übernimmt eine wichtige Verantwortung und muss gleichzeitig häufig den eigenen Beruf und das Familienleben organisieren. Umso wichtiger ist die Unterstützung durch Arbeitgeber, die den Betroffenen den Alltag erleichtern können. Genau hier setzt unsere Regionalinitiative an.“
Bereits 2012 wurde „arbeiten-pflegen-leben“ vom kreisweiten Netzwerk W(iedereinstieg) EN gemeinsam mit zwei Pilotunternehmen ins Leben gerufen. Inzwischen hat sich daraus eine Regionalinitiative entwickelt, in der Unternehmen, Behörden und weitere Partner zusammenarbeiten. Sie tauschen Erfahrungen aus, entwickeln Ideen und setzen sich dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in den Betrieben stärker berücksichtigt wird. Teilnehmende Unternehmen verpflichten sich, die Vereinbarkeit aktiv zu fördern.
Ein wichtiger Bestandteil sind betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen. Sie werden geschult und stehen Beschäftigten, die Angehörige pflegen oder eine Pflege organisieren müssen, als erste Ansprechpersonen zur Verfügung. Sie geben Orientierung, vermitteln Informationen und zeigen Wege zu weiterführenden Beratungs- und Unterstützungsangeboten auf.
„Darüber hinaus bieten wir Informationsmaterialien, Podcasts, Veranstaltungen und praktische Hilfen für Unternehmen. Seit 2019 arbeiten wir zudem mit der Hochschule Bochum am Gesundheitscampus zusammen. Gemeinsam mit Studierenden werden Ideen aus Unternehmen und Behörden aufgegriffen und in konkrete Projekte übertragen“, berichtet Christa Beermann. Die Demografiebeauftragte ist Mitarbeiterin der Kreisverwaltung und Mit-Initiatorin des ausgezeichneten Projektes.
Besonders überzeugt hat die Jury des Landespreises der Ansatz des Ennepe-Ruhr-Kreises, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege nicht allein als private Angelegenheit der Beschäftigten zu betrachten. Mit „arbeiten-pflegen-leben“ bringt der Kreis Arbeitgeber, Verwaltung, Beratungsstellen und Wissenschaft zusammen. Aus dem gemeinsamen Engagement entsteht konkrete Unterstützung für den beruflichen Alltag.
Der Landespreis „Familienkommune“ wurde in diesem Jahr zum dritten Mal vergeben. Unter dem Motto „Ein Zuhause. Für Familien.“ zeichnet das nordrhein-westfälische Familienministerium Kommunen aus, die sich mit besonderen Ideen und Angeboten für Familien einsetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis erhielt den Preis in der Kategorie „Familienpolitisches Einzelprojekt“. Ebenfalls ausgezeichnet wurden die Städte Bochum, Detmold, Dortmund, Düsseldorf und Krefeld. Details auf www.familienportal.nrw.
Stichwort Informationen über die Initiative
Auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Informationen sowie praktische Hilfen und Anregungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu erleichtern, finden sowohl Unternehmen als auch pflegende Beschäftigte unter www.arbeiten-pflegen-leben.de. Die Internetseite der Regionalinitiative präsentiert sich seit wenigen Tagen in ganz neuer Gestaltung.
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